关于转发“市建委《关于开展2019年度“最美建设人（集体）”选树活动的通知》”的通知

 

各会员单位：

现将杭州市城乡建委建宣发（2019）114号文《关于开展2019年度“最美建设人（集体）”选树活动的通知》予以转发，请贯彻执行。

注册地在杭州市域范围的建设监理会员企业，可根据《通知》所定的选树条件和选树程序，申报“最美建设人”和“最美建设集体”，申报条件须按照市建委通知中报送材料的要求，于2019年5月17日前报送纸质盖章申报材料1份，电子稿发至协会邮箱。

联系人：邓丽娜，电话：85300792，邮箱：752950501@qq.com

   地址：杭州市天目山路217号江南电子大厦2101室。

 

 

杭州市全过程工程咨询与监理行业协会

2019年 4月28日

 

 

 

 

 

 

杭州市城乡建设委员会

 

杭建宣发〔2019〕114号

 

 

关于开展2019年度“最美建设人（集体）”

选树活动的通知

 

市建委系统各单位，各区、县（市）、管委会住建局，建设行业协会，委直属各单位：

今年是新中国成立70周年，也是建设行业系统开展“践行核心价值观，争做最美建设人”主题实践活动的第六年。多年来，一代又一代杭州城建人团结拼搏、奋发进取、攻坚克难，为杭城日新月异的发展变迁做出积极贡献。

为深入挖掘、选树、展示身边的“最美”典型事例，充分发挥“最美”典型的榜样示范作用，根据省住建厅《关于印发<2019年全省住房城乡建设系统精神文明建设工作要点>的通知》（浙建精办〔2019〕2号）和市建委党组《2019年杭州市建设系统精神文明建设工作意见》（杭建党委〔2019〕9号）安排，现就开展2019年度“最美建设人（集体）”选树工作有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻习总书记关于精神文化和人才队伍建设的重要论述，围绕打造“干好一一六、当好排头兵”施工队总体要求，培育、践行社会主义核心价值观，全面回顾总结建设行业“最美”典型选树五年成果，以先进性、典型性、时代性、群众性为标准，选树行业领军人物、优秀管理人才、道德模范典型、一线建筑工匠为代表的“最美建设人”和“最美建设集体”，尤其是70年来默默奉献、艰苦奋斗，在关键阶段岗位建功、体现人生价值，为城乡建设管理做出突出贡献的闪光人物（集体），营造人人讲“最美”、学“最美”、做“最美”的良好氛围，为高质量推进城乡建设事业发展凝聚力量。

二、选树范围

全市城乡建设系统各行业岗位干部职工和集体（班组、团队），包含所有注册地在杭州市域范围内的建设类企业。可重点推荐年限较长，业绩突出，在本单位、本行业具有较大影响力的典型人物（团队）。

三、选树名额

在全市城乡建设系统选树10名“最美建设人”和10个“最美建设集体（团队、班组）”，在此基础上，视情推荐“最美建设人（集体）”参加全省建设系统“最美建设人（集体）”评选。

四、选树条件

选树对象要围绕先进性、典型性、时代性、群众性的标准，优中选优,以“争创一流、实干苦干、团结拼搏、创新有为”的新时代城建铁军排头兵为特征，以行业领军人物、优秀管理人才、道德模范典型、一线建筑工匠为代表的“最美建设人”和“最美建设集体”。除忠实践行社会主义核心价值观中“爱国、敬业、诚信、友善”的一般要求外，选树对象需具备以下基本条件之一：

1.具有先进性：应是从事城乡建设管理的干部职工和基层集体（团队、班组）的先进代表，具有科学、高超、精湛和创新的业务能力和管理水平，在平凡的岗位、行业上做出了不平凡的业绩，或为推动行业技术进步和城建城管科学发展做出突出贡献，能在本职岗位或行业上充分发挥骨干和带头作用，完成工作任务较为出色，得到所在单位群众和社会各界广泛认可。

2.具有典型性：完成中心工作、重大任务工作实绩突出，在建设行业系统高层次人才、高技能人才和高素质专业人才队伍中具有较强的代表性，在发扬“吃苦耐劳、敬业奉献、勇于担当、知责奋进、诚实守信、服务至上”行业精神风尚方面有较强的示范性。

3.具有时代性：在改革开放40周年里，对杭城建设发展做出重大贡献的建设人。他们用“最美”生动诠释爱民为民的思想境界和优秀品质，用“最美”生动诠释建设人、建设行业走在时代前列的优良品质和工匠精神，具有较强的时代先锋引领作用。

4.具有群众性：从全市住房城乡建设的各个行业、各个岗位和各个年龄段中推选，或是与人民群众利益密切相关的基层一线、窗口单位和工作在行业企业（包括国有、民营、股份制及其他类型企业）一线条件艰苦、任务繁重岗位的普通劳动者和班组（团队）。

已在历届被评为“最美建设人（集体）”、省建设系统“最美建设人（集体）”的，不再推选“最美建设人（集体）”。历届被提名的可结合当前工作实际重新审定、重新申报。

五、选树程序

1.人员推荐。5月20日前可通过单位推荐、社团推荐、个人自荐等不同方式进行申报。委机关处室根据掌握情况也可推荐。

2.条件审核。5月30日前市建委宣传处对照申报条件和要求进行初步审查，形成“最美建设人”和“最美建设集体”初审入围名单。

3.专家评审。6月15日前组织专家对初审入围个人和集体进行复审，形成“最美建设人”和“最美建设集体”提名候选名单，并征求有关单位的意见。

4.事迹展示。6月30日前在“杭州建设”微信公众号展示提名候选“最美建设人”和“最美建设集体”的主要事迹。

5.党组审议。7月15日前将“最美建设人（集体）”候选名单提交建委党组会议审议，确定“最美建设人（集体）”公示名单。

6.社会公示。7月底“最美建设人（集体）”公示名单在“杭州建设”网上进行公示。

7.通报表彰。8月底前根据公示情况，确定2019年“最美建设人（集体）”名单，并正式发布表彰发文。组织全市建设系统“最美建设人（集体）”颁奖仪式和宣传展示活动（方案另定）。

六、工作要求

1.精心组织，全面排摸。整个选树活动在市建委党组领导下，制定《杭州市建设系统“最美建设人”“最美建设集体（团队、班组）”评选办法》，由市建委宣传处负责日常牵头协调工作。系统各行各业、各单位要广泛发动，精心组织，切忌“为评而推”的简单化，真正把不同身份、不同年龄，不同类别，特别是70年来默默奋斗在一线的模范践行社会主义核心价值观的“最美建设人（集体）”标杆推荐出来。

2.把握标准，强化审查。严格把握“四个性”选树标准和优中选最、公开公平公正原则，认真撰写、审核推荐材料，审视先进典型的“最美”瞬间，广泛听取各方意见，主动征求纪检部门意见，出具考察材料。凡近年来有违反国家法律法规、廉政规定和有关政策，发生安全生产事故并造成不良影响的责任者不得推荐。

3.广泛宣传，营造氛围。要把选树“最美”过程作为深入培育和践行社会主义核心价值观的生动实践活动，用慧眼去发现身边“最美”，用“最美”去激励人，让身边的“最美”多起来。通过“最美建设人（集体）”宣传展示，讲好“最美”故事，放大“最美”声音、拓展“最美”影响，让这些“最美”的盆景，变成行业“最美”的风景线。

七、申报要求

各单位在深化培育和践行社会主义核心价值观主题实践活动中，紧密联系中心工作，广泛开展“群众选、群众评、群众荐、基层树”活动，根据选树条件，自下而上逐级推选申报。

1.报名方式。申报者填写有关表格并附相关材料，报至本单位“最美建设人（集体）”选树工作责任部门。各单位拟推荐的名单，经组织严格审核（需提交单位纪检部门出具意见），领导班子集体审定，在本单位公示5天后，上报《“最美建设人”推荐表》（附1）、《“最美建设集体”推荐表》（附2）及相关证明材料。

2.报送要求。市建委系统各单位，区、县（市）、管委会住建部门各推荐“最美建设人”不少于2名（注明推荐顺序）、推荐“最美建设集体”不少于1个。直属单位推荐“最美建设人”不少于1名、“最美建设集体”不少于1个。建设行业协会、“两新”组织指导行业系统内建设类企业推荐“最美建设人”不少于3名，推荐“最美建设集体”不少于2个（注明推荐顺序）。选树工作可根据实际情况适当增加推选名额，原则上增加名额不超过1个。

3.报送材料。5月10日前上报选树工作联系方式（纸质盖章传真），5月20日前上报《2019年“最美建设人”申报表》、《2019年“最美建设集体”申报表》、推荐对象主要获奖证书、专业技术证明（复印件）和反映其工作特点的照片2张和2寸证件照1张，像素2MB以上。纸质盖章1份（含纪检部门出具的审查意见），电子稿发至邮箱（打包、统一名称“最美申报+单位名称”），逾期不报视作自动放弃。

 

 

附件：1.2019年“最美建设人”推荐表

2.2019年“最美建设集体（团队、班组）”推荐表附件1、2.doc

 

 

 

杭州市城乡建设委员会

2019年4月22日