协会行业领军人才研修班（第四期）开班

协会行业领军人才研修班自举办以来，期期成效显著，得到杭州市政府建设行政管理部门的高度关注，也成为协会人才培育工作的亮点。4月25-26日，第四期研修班迎来开班并进行第一次集中授课培训。来自19家会员企业的31位学员参加了本期研修班。

开班仪式上，协会副秘书长邓丽娜受协会秘书长、班主任姚胜忠委托，做开班致辞。她指出：

为培育行业高层次骨干人才，助力会员企业转型升级，协会专项投入资金补贴研修班培养计划。为保证研修班学员圆满完成学业，协会成立班级组织机构，建立完备的教学管理体系，邀请工程领域资深实战型的专家教授针对性教学。希望大家，保持空杯心态，潜心学习；严守学员守则，规范自律；勤学苦练内功，务求实效。指出第四期学员为期八个月的学习研修，机会不易。既是个人能力提升的机遇，更是行业转型、企业发展的需要。希望大家全力以赴，真正成长为名副其实的行业领军人才。

研修班第一次集中授课培训为期两天，内容涉及干部的能力建设、总监理工程师的方法论、党的二十届四中全会精神、团队建设等内容。

金桂明教授的《新时代干部的能力建设》授课从时代特征与行业趋势讲起，讲述新时代干部的使命任务，给出领导力、学习力、执行力等各项能力建设具体路径。他指出新时代干部走向未来迎接新挑战的行动：要拥抱新时代、新科技，按照新人才新标准，成为优秀职业经理人；要始终走在创新变革的最前沿，以领导+专家+老师定位，讲好企业、全咨、项目三个故事。行业经济结构新业态带来的艰难挑战与行业改革重新排序的时代机遇同在，一切值得期待！

许文庆教授深耕监理行业多年，《总监理工程师的方法论》以其数年的实践经验分享为支撑，自己怎么做的，就怎么讲。讲总监的角色修塑和重新定位、理重点与定思路、重视方法论，述做总监的刚与柔、勇气与智慧等工作方法，对总监的工作思路、管理办法传道授业解惑。期间金句频出，引发共鸣。

为提升站位，了解国家大政方针，研修班新增孙成尧博士的课程《深入学习党的二十届四中全会精神》。讲世界观、方法论，谈古论今，理论联系实际，对二十届四中全会进行详细生动深入解读。丰富的案例、直观的视频、通俗的语言，让大家改变了对党课的固有认知，听得津津有味，收获新的启迪。

研修班的经典课程《团队建设》从分组破冰开始，学员分成4组进行团队创建。郑大为教授从什么是团队开始，通过理论描述与讲解、案例分析与互动，让听课学员理解团队、团队建设的概念；知晓“带队伍”的主要方法、应用高效沟通与充分授权的团队建设技巧；熟悉激励团队的主要方法；了解团队创新与改革、虚拟团队的发展趋势。授课案例丰富，互动频繁，气氛活跃。课堂上进行的《精益建造工具——最后计划者体系LPS》知识的共读与分组分享竞赛让学员们踊跃参与，各组成员交流分享，通力合作，思想碰撞，勇争积分，经过激烈竞争，最终攀登组积分获得第一。

期间，协会副秘书长、班主任助理吴佳旎还专门做了《课程计划说明》。她介绍了本期研修班整体的课程日程计划，详细说明了课程设置中，案例研讨、项目考察和询标答辩的日程时间、主要内容和任务要求。同时，强调了学员守则等相关教学管理规定。